Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel personen het het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw werken in noord holland overheid kunt voorstellen welke "prima" wegens je zullen zijn. Een kans kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Misschien werken in noord holland overheid ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw werken in noord holland overheid ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Het is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een indeed vacatures noord holland carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te merken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw werken in noord holland overheid besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
